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在春天播种希望
—龙王建设集团新员工入职培训完美收官
润物无声,风化于成。4月21日,龙王建设集团开展首批新员工入职培训,部分新入职员工在集团总部对公司的企业文化、发展历程、组织架构、行业地位、规章制度、管理流程、施工工艺、项目管理等进行了深入学习和了解。龙王商学院副院长、集团副总裁李淑君亲自做本期开训讲师,培训也是采用了课堂讲授,影音视频及现场参观的方式进行。
龙王集团是以工程项目建设为核心展开企业运营的公司。公司要求“人人懂工程、人人管工程、人人爱工程”,不论哪个层级、哪个岗位,只要入职龙王公司都得对集团主营业务流程进行学习。在培训室,一张张精心制作的PPT把公司的企业理念、管理模式、项目业绩、项目管控流程、各类建设及产品工艺等一一展现出来。不论是初入工作岗位的实习生,还是有丰富职场经验的老炮儿,都能在龙王项目建设“短、平、快”管理和企业运营“一总多联动”中获得提升和感悟。
集团总部有三层办公楼,办公区域的走廊和各中心、各部门的办公室墙面做满了精心设计的企业文化、团队风采、经典项目、岗位职责、施工样板等张贴,可以说是一步一景,移步换景。李总以专业导游的形式,向新入职的同事介绍公司的团队作风、企业精神、组织架构、施工工艺、管理模式等,新同事们对公司“八化”管理,项目建设及公司运营三个“一总多联动”模式有了深入了解。
新员工培训是团队中新鲜血液融入的最有仪式感的形式。公司的制度流程、企业文化的传承在一次次的培训中,在一天天的实际工作中,逐渐在每一个成员的心中生根发芽。通过讲师、同事之间的教学相长有助于在今后的工作中建立起企业发展的制度自信、理论自信、文化自信和道路自信,增强大家的集体荣誉感和企业归属感。
通过培训,以最快的速度让新同事融入团队和企业,从思想状态、工作技能、团队配合等方面快速形成实践战斗力,促进个人成长、提升团队凝聚、创造工作业绩。