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龙王建设集团2020第四季度“清剿行动”工作总结
暨2021第一季度工作布置会议在郑州召开
12月22日,龙王建设集团2020第四季度“清剿行动”总结暨2021第一季度工作布置会议在郑州集团本部召开。集团董事会、总裁办领导、各职能总裁、各中心总经理,工程战略管理中心、工程特战管理中心各战区总监、区域经理,各市场责任主体,各一总多联动责任人及全国各地部分优秀项目管理人员参加会议。会议由集团董事长亲自主持。
面对日益严峻的疫情防控形势、政府严格重抓的扬尘管控、冬季寒冷不利室外作业天气以及不确定的中美经贸博弈方向、经济进入国内大循环的转型、房地产政策的收紧等的诸多因素已经深深地影响到了个人、家庭、企业和国家。龙王集团所在的劳动密集型的工程施工行业更是受到很大影响。顺境站风口跟形势扩资本,逆境调战略变战术拼资源,绝境提士气挖潜力励团队。集团在党支部、董事会的英明领导下,激活团队潜能、盘活资源资产、灵活战术打法、让项目建设、企业运营循环起来、动起来、活下去。
集团各职能总裁分别上台就分管工作第四季度完成情况做总结报告,对2021年第一季度工作做分工部署。在2020年最后的冲刺时间里,公司上下一盘棋,按照工作四步法的思路,统一思想,团结一致,工程各项目以合同节点抢工期,以冬季施工专项方案保质量,以专项检查组与项目日常管理相结合的方式抓安全,做好成本管理和材料管理,做好上下游合作伙伴的资金支付计划;各市场责任主体发动全员业务,在全省范围内加大对战略项目、渠道项目、政府投资项目的排查,在经济下行大背景下,实现龙王经营目标的逆势上扬;各监督与服务职能部门白天深入基层和项目解决问题,晚上加班加点梳理内务,开会逐一销项商讨解决方案。激活团队,让每个部门、每个岗位都发挥自身价值,创造效益;盘活资产,增加现金流,让公司的每一份资产在流动中创造利润;调动内外资源,为公司的健康发展、良性运营保驾护航。
董事长指出,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是“十四五规划”和“2035远景规划”的布局之年,更是脱贫攻坚决战决胜之年。国家要发展、企业要生存。龙王集团要紧跟国家的发展步伐,发挥自身“资源、资本、团队”优势,积极拥抱内外变化,主动调整战略战术、找到自身与社会发展的最佳切入点,放大自身竞争优势,做最受尊敬的社会责任企业。我们肩负的是近千人龙王儿女的稳定的工作岗位和收入来源,是上万人劳务合作伙伴及其背后上万个家庭的就业脱贫和小康家庭的富裕梦想,是上下游合作伙伴的诚信共同发展的不可或缺的一环,龙王团队一定要为社会、为人民奉献精品工程,实现自身价值。
董事长强调,越是困难局面越是撸起袖子加油干,越是要努力奔跑、奋力追梦!面对困难和不利局面,我们企业内部要实现“以不变应万变”到“以万变应万变”的战术思想改变。以企业发展沉淀、团队成长结晶及外部淬火考验形成的龙王传承二十多年优秀的企业精神引领,以二次创业的心态,发扬“宁肯苦干、不愿苦熬,铁军荣光、决战疆场,龙行天下、王者风范,强者无惧、勇者无敌,奋斗新时代、共筑龙王梦”的工作作风;以“专业、规范、树立行业精品品质典范”,“让每一位龙王人在建设高品质精品工程中发挥光和热”的质量理念;以矩阵式的四个“一总多联动”管理模式;以“日事日毕、周事周结、月事月清”及建设行业“短、平、快”的战术执行和项目管理能力;以集团党员军人先锋委员会的引领和带动龙王团队、劳务班组及上下游合作伙伴共享共赢的资源整合的品牌美誉度的诚信;以工作四步法的工作思路,掀起生产建设的高潮,保证企业发展的高速,公司运营的高效。
董事长要求,红旗插在最高处、堡垒建在最前沿、党员冲在最前方。在国家经济进入新常态、新旧动能转换时期,紧跟国家政策步伐,发挥集团党支部、党员先进性作用,发挥龙王特色复员军人、党员模范干部为引领的市场、工程、监督与服务各职能部门的高效执行,以企业文化为引领,以公司党员军人先锋委员会为引领,展现红色基因,向市场亮剑、向目标亮剑、也向自我亮剑。
在即将到来的2021年,公司仍将坚持“深耕河南、辐射全国”的发展战略,立足全国建设及涂保行业。提刀跨马、外交风云,逐步提升各业务板块的市场占有率,树立品牌工程;稳打稳扎,审慎进入资本市场;内紧外松,强基固本,发挥龙王商学院的巨大作用,在思想品质、施工工艺、技术能力、管理理念、资质职称等方面打造一支专业过硬、作风顽强的管理人员和施工人员的铁军;提升公司现代化管理水平,引入数字管理平台,蜕变升级管理思路;在工作高效的基础上,打造更加人文的企业平台,实现龙王儿女的快乐工作、快乐生活,更要在全体龙王人的共同努力下,实现“百亿目标、千亿梦想”的龙王梦!